Minister De Smedt: “Personeelsmoratorium werkt: meer dan 500 VTE minder sinds begin dit jaar”
Het personeelsbestand van de Brusselse gewestelijke overheid is sinds begin 2026 met meer dan 500 VTE gedaald. Dat is een daling met ongeveer 2,5 procent op zeven maanden tijd. Vooral sinds de verstrenging van het personeelsmoratorium eind maart is de daling duidelijk zichtbaar: op vier maanden tijd gaat het om 338 VTE minder. Brussels minister van Financiën, Begroting en Openbaar Ambt Dirk De Smedt ziet daarmee een eerste duidelijk effect van het strengere personeelsbeleid.*
De beheersing van de personeelsuitgaven is een belangrijk onderdeel van het begrotingstraject van de Brusselse regering. Bij de begrotingsopmaak voor 2026 werd daarom uitgegaan van een aanwervingsstop en het niet automatisch vervangen van vertrekkende personeelsleden.
Sinds eind maart werd dat moratorium verder aangescherpt en worden uitzonderingen strikter beoordeeld. De cijfers tot eind juli tonen nu voor het eerst duidelijk het effect daarvan. Sinds 1 januari daalde het personeelsbestand met meer dan 500 VTE, of ongeveer 2,5 procent. Alleen al sinds eind maart gaat het om 338 VTE, of 1,6 procent.
“De cijfers tonen dat het moratorium werkt. Op zeven maanden tijd tellen we meer dan 500 VTE minder. We kijken veel strikter naar nieuwe aanwervingen en vervangen niet langer automatisch wie vertrekt. Zo krijgen we stap voor stap meer grip op onze personeelsuitgaven,” zegt Brussels minister De Smedt.
Minder personeel, niet minder dienstverlening
De Smedt benadrukt dat het personeelsmoratorium geen algemene aanwervingsstop is. Waar versterking noodzakelijk is voor de dienstverlening, blijven gerichte aanwervingen mogelijk. Zo werden in de begroting van 2026 bijkomende middelen voorzien voor extra personeel bij de Brusselse brandweer. De personeelsafbouw gebeurt bovendien zonder directe ontslagen.
Het verschil met de voorbije jaren is intussen aanzienlijk. Tussen eind 2023 en eind 2024 daalde het aantal personeelsleden met amper 16. Tussen eind 2024 en midden 2025 kwamen daar 121 bij. De personeelsuitgaven bleven in die periode bovendien stijgen. Sinds begin 2026 is de daling met meer dan 500 VTE veel uitgesprokener.
“We moeten vooral zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plaats hebben. Een overheid hoeft niet automatisch groter te worden om beter te werken. We willen een slankere, efficiëntere administratie die haar middelen inzet waar ze echt nodig zijn,” aldus minister De Smedt.
Het personeelsbeleid vormt zo een onderdeel van de bredere hervorming van het Brusselse overheidsapparaat, waarbij de regering tegelijk de structuren vereenvoudigt en de werking efficiënter organiseert.
Eva Vanhengel
Sheraz Rafi
